【調査レポート】メタバース実証実験・人事部新卒採用での活用結果
メタバース空間で仕事を実際に行うことが可能か調べるために、人事部の新卒採用の業務で実証実験を行いました。
リアル面談での採用業務、Web会議を使ったオンライン採用業務、そしてメタバースでの採用業務とを比較し、顕著な効果があることを確認いたしました。
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