【お知らせ】ChatGPTが書いた「エントリーシート」を、応募者の「行動」を見てAIが見抜く。リアルバーチャル、AI新卒採用スクリーニングサービスを提供開始

ChatGPTの登場により新卒採用の候補者が提出するエントリーシートは飛躍的に質が向上した一方で、採用担当者は「書かれている内容が、本当に本人のものか見分けがつかない」「内容が良すぎる」という新たなジレンマに直面しています。これに伴いテキストベースの選考では、候補者の本当の思考力や人間性を見抜くことが困難になりました。我々は、この課題を解決するために、仮想空間内での行動データを基に、候補者の潜在的なコンピテンシーをAIが客観的にスコアリング。「エントリーシート」では絶対に見抜けない候補者の「実践的な人間力」を、採用の入り口で可視化することで、最適な人材を見つけ出すサービスを開始しました。

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